【神奈川県横浜市神奈川区富家町6-6】事務職員【医療連携室】 – (正社員)

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
226,296円〜242,611円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,400円〜200,100円

定額的に支払われる手当(b)
地域手当 21,896円〜23,011円
住宅手当 4,500円〜10,000円
ベースアップ手当 9,500円〜9,500円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
給与について
4大卒を想定、医療機関勤務経験年数に応じて変動有

扶養手当、時間外手当等あり
※院内規程に基づく支給要件を満たす場合のみ

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.35ヶ月分(前年度実績)
職種 事務職員【医療連携室】
仕事内容 【常勤(総合職)】
地域医療連携室における事務業務全般
・他病院からの紹介患者の入院調整
・他病院からの紹介患者に関わるデータ管理及び分析
・登録医療機関に関する記録管理
・他病院への渉外活動 など
※総合職のため、委員会活動・他部署への異動可能性あり
将来的に管理職も視野に入れていただけます
変更の範囲:法人の定める業務
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    あれば尚可
    医療機関での勤務経験
  • 免許・資格: 免許・資格不問
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
9時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
週所定労働時間:37.5時間

時間外

あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
病院機能評価受審に伴う業務、急性期化・救急医療拡大に伴う
業務により、年6回を限度に月80時間、年720時間まで。
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限なし)
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 60歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 65歳まで
  • 入居可能住宅: なし なし
  • 利用可能な託児所: あり
    託児施設に関する特記事項
    東神奈川リハビリテーション病院内の保育室を利用
  • マイカー通勤: マイカー通勤
    不可

求人条件にかかる特記事項

《選考について》
◆応募書類について
・履歴書にはメールアドレスをご記載ください。
・小論文をご提出ください。
応募書類(履歴書、職務経歴書)と共にご郵送ください。
【課題】「事務職員として病院に何が出来るか」
(800字程度、A4横書き)
◆筆記試験(適性検査・一般常識)あり
「オンライン自主応募可」
休日・休暇
  • 休日
    土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    創立記念日(5月30日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇
    (5日/年) ※救急当番における土日出勤あり(平日振替休有)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    11日
  • 週休二日: 毎週
  • 年間休日数: 128日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 神奈川県横浜市神奈川区富家町6-6
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