【神奈川県川崎市高津区子母口２５８番地２ ミモザ川崎たちばな弐番館（グループホーム） 】【川崎たちばな弐番館】ケアマネ／グループホーム／元住吉駅 – (正社員)
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ミモザ川崎たちばな弐番館（グループホーム）
】【川崎たちばな弐番館】ケアマネ／グループホーム／元住吉駅 - (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 290,360円～308,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 231,260円～241,580円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 27,500円～35,000円 確定拠出手当 1,100円～1,100円 スキル手当 21,500円～21,500円 処遇改善手当 9,000円～9,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ※スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり ＊夜勤手当１０，０００円／回 ＊認知症介護実践者研修修了者手当：１，７２０円 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年4回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 【川崎たちばな弐番館】ケアマネ／グループホーム／元住吉駅 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 10時00分～19時00分 就業時間３ 16時00分～10時00分 就業時間に関する特記事項 （３）の場合休憩１２０分 時間外 あり月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 〇アロー委員（施設長補佐）への登用「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の ３つを満たすことで就任可能です。（業務量に応じ手当も支給され ます！） 〇管理者への道 今後管理者を目指したいという方、大歓迎。「認知症実践者研修」 「認知症対応サービス事業管理者研修」を出勤扱いで受講可能。 （入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！） 特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケア マネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアッ プが望めます。 〇豊富な研修制度あり 年間３００コマ（１コマ半日が通常）の豊富な研修を行っています 介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意 ※昇給は、勤務実績・業績等による ※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格 証（写）を持参して下さい。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 神奈川県川崎市高津区子母口２５８番地２ ミモザ川崎たちばな弐番館（グループホーム） |
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